Vous êtes :  Accueil > Actualités

Cambodge - Marks & Spencer doit indemniser les travailleuses de Chung Fai

recherche
par marque

A.S. AdventureAdidasAldi
AppleAsics
B&CBel&BoBenetton
BershkaC&A
CarrefourCasinoCassis
ChampionCharles Vögele
ColruytCora
Diadora
DieselDisneyDreamland
E5 ModeEsprit
FilaFilippa K
G-StarGapGsus Industry
H&MHasbro
HemaHitachiHTC
InditexInno
InWearJack&JonesJBC
Kappa
LacosteLeeLevi's
LG ElectronicsLidl
Lola&LizaLottoM&S Mode
MangoMarks & SpencerMassimo Dutti
MattelMaxitoysMayerline
Mer du NordMexxMizuno
MotorolaNew Balance
New YorkerNikeNitendo
NokiaO'NeillOlivier Strelli
OnlyOtto
PaprikaPimkiePlayStation
PremamanPromod
Pull & BearPumaReebok
RIMRiver Woodss.Oliver
SamsungScapa Sports
Sony EricssonSpeedoSpringfield
Street OneSuperdry
Talking FrenchThe Cotton Group
ToysRusTrafic
TriumphUmbroUterquë
Vero Moda
WEWilson
WranglerXboxZara
Zeeman

par produit

Ballons de footConsole de jeuxGSM
JeansJouetOrdinateur portable
SmartphoneTablettesVestes
Vêtements de modeVetements et chaussures de sportVêtements promotionnels

CONFERENCE-DEBAT d'Econosphères: Les salaires dans la mondialisation. Quelles revendications pour le monde du travail?

07-02-2013

La crise en Europe a, une nouvelle fois, réactivé la question des salaires et de la protection sociale. Trop coûteux pour être compétitif, le salarié européen doit se serrer la ceinture ! Tout part d’un diagnostic réducteur. Les salaires en Europe seraient la cause des déficits commerciaux et du creusement des déficits publics. La sortie de crise passera donc par la modération salariale et des coupes claires dans les systèmes nationaux de protection sociale.

Européocentrisme oblige, on oublie parfois un peu vite que la question salariale n’est pas l’apanage des sociétés occidentales. En septembre 2010, au Cambodge, 200.000 travailleurs de l’industrie de l’habillement ont participé à 3 jours de grève pour réclamer une revalorisation salariale. Au Bangladesh, les émeutes se multiplient depuis plus de 4 ans. En Chine, des hausses de salaire ont été obtenues à la suite d’importants mouvements sociaux. Ces augmentations restent cependant à relativiser, car elles ont souvent été obtenues en échange de mesures d’intensification du travail.

Face à ce salariat « maltraité », quelles sont les réponses que peuvent apporter les organisations de la société civile au Nord comme au Sud ? Est-il possible de faire émerger des revendications offensives ? Que peut-on retirer des expériences réciproques ? Et, surtout, la question des salaires peut-elle être un levier pour développer ou renforcer les systèmes de protection sociale ?

En Asie, la Clean Clothes Campaign lance une campagne internationale en faveur d’un « salaire vital » régional pour les travailleuses et les travailleurs de l’industrie de l’habillement. A contrario, en Europe, la négociation des salaires se voit de façon croissante décentralisée au niveau de l’entreprise avec des conséquences néfastes sur une large part des travailleurs.

Les salaires dans la mondialisation
Quelles revendications pour le monde du travail ?

avec Carole Crabbé (achACT) et Bernard Friot, sociologue et économiste français (Université Paris 10)

Où ? Université Populaire - 26 rue de la Victoire à Saint Gilles
Quand ?
13 février 2013 à 19h00

Inscription gratuite mais souhaitée à info@econospheres.be

En savoir plus: Conférence - débat Econosphère

25 organisations membres

avec le soutien de

réseaux internationaux