Vêtement
06-11-2012
17-06-2019 – L'indépendance de l’Accord Bangladesh mise en péril
achACT, la Clean Clothes Campaign et les syndicats locaux émettent des réserves quant à l’indépendance effective du mécanisme de garantie des conditions de sécurité des travailleuses de l’industrie de l’habillement au Bangladesh.
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CAMBODGE : fin des poursuites contre six dirigeants syndicaux
Cambodge - Bonne nouvelle pour le droit d’association et de négociation collective. La Cour d’appel a décidé le 28 mai dernier d’abandonner les charges qui pesaient sur les 6 leaders incriminés pour des faits qui remontent à 2014.
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Roumanie : L´Union Européenne doit faire respecter un salaire vital!
21-05-2019 - 14% du salaire vital, c´est ce que touche en Roumanie les travailleuses de l´industrie de l´habillement! Et c´est ce que relève un nouveau rapport d´achACT. Pour survivre, beaucoup doivent travailler sur le côté, emprunter de l´argent ou compter sur l´aide d´un proche qui migre à l´étranger ...
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Accord Bangladesh : une décision est intervenue
L´Accord sur la prévention incendie et la sécurité des bâtiments est autorisé à maintenir ses activités encore pendant un an. Des garanties solides seront nécessaires pour continuer à assurer la sécurité de millions de travailleuses
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Une marque belge de plus en faveur du maintien de l’Accord au Bangladesh
09-05-2019 - Bel-Confect est signataire de l'Accord sur la prévention incendie et la sécurité des bâtiments d'usine au Bangladesh. Cette société spécialisée dans la conception et la confection de vêtements de travail et d’image est située en province du Hainaut, à Dottignies, non loin de Mouscron. Elle a développé aussi la marque D-Force pour ses vêtements de travail. Elle est membre de la Fair Wear Foundation depuis 2016.
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Les actionnaires d'H&M ont dit non
Les actionnaires d’H&M ont rejeté notre proposition d’abandon de leurs dividendes de 2018 au profit d’un fonds spécial dédié à payer un salaire vital aux travailleur·euse·s des fournisseurs de l’enseigne. Juste avant l’assemblée générale d’H&M,...
