Bel&Bo devient membre de la Fair Wear Foundation    Ce 8 décembre 2014, Bel&Bo a officiellement adhéré à la Fair Wear Foundation. C’est la cinquième entreprise belge dont, après Mayerline, la deuxième enseigne de mode, à s’engager dans un processus vérifié multipartite et transparent de mise en conformité de ses filières d’approvisionnement avec les droits fondamentaux des travailleurs. C’est une excellente nouvelle. D’autant plus que cette adhésion pourrait encourager d’autres entreprises belges à franchir le pas prochainement.
09 December 2014
Primark casse les prix sur le dos de qui ?
Ce mercredi 10 Décembre 2014, Primark ouvre son deuxième mégastore belge. Après Médiacité à Liège, l’enseigne irlandaise s’offre la rue Neuve, à Bruxelles. Cela promet un rush de fin d’année et des soldes aux couleurs de l’enseigne, championne des prix incroyablement bas.
01 December 2014
Mattel, les violations perdurent.
De nouvelles enquêtes ont été menées chez trois fournisseurs de Mattel. Elles révèlent des violations persistantes des droits humains. L'an dernier, Mattel s'était pourtant engagée à prendre des mesures. Des promesses restées sans suite. Maintenons la pression!
01 December 2014
Chanthan et Demorng sont cambodgiennes. La première confectionne des vêtements pour Zara. La seconde est permanente syndicale à C.CAWDU, le plus grand syndicat indépendant du Cambodge. Toutes deux témoignent de leur lutte pour un salaire vital.
24 November 2014
Deux ans après l’incendie de l’usine Tazreen qui a tué plus de 120 personnes, les syndicats Bangladeshis, IndustriALL et la Clean Clothes Campaign ont négocié un accord avec C&A sur un système d’indemnisation des victimes. Ils appellent les autres enseignes clientes de l’usine Tazreen à suivre l’exemple de C&A.
23 October 2014
L'Accord sur la sécurité des bâtiments entre dans sa phase cruciale: la mise en conformité des usines. Question indemnisation, par contre, les survivants et les familles des victimes ne sont toujours pas certaines d'être indemnisées complètement.Les enseignes peinent à contribuer au fonds.

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Devenez achACTEURS pour un salaire vital

Je veux que les femmes et les hommes qui produisent mes vêtements gagnent un salaire suffisant pour nourrir leur famille, payer leur loyer et vivre décemment.
Gagner un salaire vital est un droit humain, pour tous les hommes et toutes les femmes, partout dans le monde. Je me rallie à la mobilisation des travailleurs pour faire respecter ce droit.J'appelle les entreprises et les décideurs politiques à poser des actes concrets.

Mattel: Stop à l'exploitation des travailleurs!
Début 2014, Mattel s'était engagée à prendre des mesures. 11 mois après, il n'en est rien. Mattel doit agir. Ecrivez-lui pour maintenir la pression.
Soutenez les travailleurs cambodgiens!
177$ par mois pour les femmes qui fabriquent nos vêtements au Cambodge, est-ce vraiment trop demander? Interpellez H&M, C&A et Levi Strauss !
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Que font marques et distributeurs pour garantir un salaire vital? Enquête sur 55 entreprises d'habillement présentes sur le marché belge
Made in Bangladesh

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Focus le pays où le salaire des travailleuses qui confectionnent nos vêtements est le plus bas du monde.
L'Appel de Sophie pour un salaire vital

L'Appel de Sophie pour un salaire vital

L'Appel de Sophie pour un salaire vital est un court récit, écrit par Olivier Bailly. Le récit nous invite à la rencontre de Sophie. Elle pourrait être vous, elle pourrait être moi... Sophie est une travailleuse l'habillement en Asie.

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