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Cambodge - Marks & Spencer doit indemniser les travailleuses de Chung Fai

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[ACTION] Pour 2013, demandez à H& M de payer un salaire vital à ses travailleuses cambodgiennes!

17-12-2012

Envoyez-lui vos bons vœux ! H&M ne pourra être que soulagé de s’être assuré que les travailleurs qui produisent ses vêtements peuvent se nourrir correctement et avoir une vie décente… Tout un programme pour 2013 !

Car « il y a un besoin urgent d’une augmentation de salaire pour les travailleurs produisant pour les consommateurs européens », déclare Kong Athit, vice-président du syndicat cambodgien C.CAWDU. « Les marques et enseignes ont un rôle indiscutable à jouer. Tous les gros acheteurs doivent travailler ensemble dans un dialogue réel avec les syndicats indépendants cambodgiens afin d’améliorer le niveau des salaires. »

Nos demandes :

  • que H&M soutiennent publiquement la demande des travailleurs de l’habillement au Cambodge, en augmentant les salaires minimum de 51,5 € à 101€/mois.
  • que H&M mette en place un plan d’action pour s’assurer que cette augmentation de salaire soit effective chez ses fournisseurs.

 

1.  Participez à notre action Facebook !

Postez un message sur le mur Facebook d’H&M.
Toutes les infos se trouvent sur la page Facebook d’achACT !

 

2.  Signez notre action urgente en ligne !

H&M, Inditex (Zara, Berschka, etc.), Levi’s et Gap sont les quatre plus gros acheteurs de vêtements au Cambodge. En plus de l’action Facebook, achACT a lancé depuis septembre dernier une action d’interpellation en ligne d’H&M, mais également de Zara, Levi’s et Gap. Plus de 5000 personnes ont envoyé un message à chacune de ces marques.
Cliquez ici pour y ajouter votre voix.

 

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