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Répression au Bangladesh - Les marques doivent agir !

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Mots-clés : Zara (67 trouvé(s))

Bangladesh - H&M et Zara signent l'accord sur la sécurité des bâtiments!

Après Tchibo et PVH (Calvin Klein et Tomy Hilfinger), H&M, premier client du Bangladesh et Inditex (Zara) signent l’Accord sur la sécurité des bâtiments d’usine au Bangladesh. La Clean Clothes Campaign (dont achACT est membre) IndustriALL et UNI continuent à faire pression sur les autres marques et enseignes pour qu’elles rejoignent les premiers signataires.

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Srieng Mouykin, 44 ans, travaille chez un fournisseur de Zara

Srieng Mouykim travaille à l’usine de Goldfame, un fournisseur d’Inditex qui a fait la une des journaux après la grève générale de 2010. En représailles à cette manifestation, la direction a licencié 160 dirigeants et adhérents syndicaux. Grâce aux efforts des syndicats et à la pression internationale exercée sur les marques, les employés ont été réintégrés. Mais la situation reste délicate pour Mouykim et ses collègues…

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Bangladesh - H&M, Zara et C&A boycottent le sommet de l’industrie de l’habillement

Par ce boycott, les enseignes expriment leur désapprobation face à la vague de répression menée depuis deux mois à l’encontre des travailleurs de l’habillement.

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Un salaire vital maintenant! Interpellez H&M, Zara, Levi's, Gap!

Les évanouissements de masse se multiplient dans les usines d’habillement. Des centaines de travailleuses tombent en syncope simultanément.

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Des travailleurs belges et cambodgiens et des consommateurs interpellent H&M et Zara.

Des représentants des travailleurs belges et cambodgiens de H&M et Zara, ainsi que des représentants des consommateurs ont remis une déclaration commune aux responsables des sièges belges de H&M et Zara.

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ACTION DE MOBILISATION À BXL : (presque) à poil pour un salaire vital

Pour relancer la pétition pour un salaire vital, achACT pousse le concept de Défaut de fabrication jusqu’au bout...

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Le Made in Europe ne garantit pas un salaire vital. Les marques de luxe non plus.

Dans un rapport d'enquête, achACT et la Clean Clothes Campaign montre que dans 9 pays d'Europe orientale et en Turquie, les travailleuses de l'habillement vivent bien en-dessous du seuil de pauvreté. Le constat est général et même les marques de luxe sont concernées.

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Rana Plaza 2 ans : Nos actions portent leurs fruits

La large mobilisation citoyenne qui a eu lieu un peu partout dans le monde ce vendredi 24 avril à l’occasion de la commémoration des 2 ans de l’effondrement du Rana Plaza a eu un impact. Des enseignes de mode ont versé 3,3 millions de $ supplémentaires dans le fonds d’indemnisation.

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Nouveau salaire minimum légal cambodgien. Insuffisant !

Il s’élèvera à 140$, soit une augmentation d’à peine 12$ de plus que l’ancien (128$).

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Primark casse les prix sur le dos de qui ?

Ce mercredi 10 Décembre 2014, Primark ouvre son deuxième mégastore belge. Après Médiacité à Liège, l’enseigne irlandaise s’offre la rue Neuve, à Bruxelles. Cela promet un rush de fin d’année et des soldes aux couleurs de l’enseigne, championne des prix incroyablement bas.

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Chanthan & Demorng témoignent.

Chanthan et Demorng sont cambodgiennes. La première confectionne des vêtements pour Zara. La seconde est permanente syndicale à C.CAWDU, le plus grand syndicat indépendant du Cambodge. Toutes deux témoignent de leur lutte pour un salaire vital.

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Cambodge – Un bon premier pas de la part des marques mais insuffisant !

Huit enseignes européennes ont écrit au gouvernement du Cambodge pour appuyer l'augmentation du salaire minimum. Un pas positif qui ne les dédouane pas d’agir concrètement pour garantir un salaire vital aux travailleurs de leur filière .

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Que fait votre marque préférée pour un salaire vital? 55 marques passées au crible.

achACT publie les profils de 55 marques présentes sur le marché belge. Ces profils répondent à une question: Que font les marques pour garantir un salaire vital aux travailleurs qui confectionnent leurs vêtements? achACT dresse également une analyse transversale des engagements et pratiques des entreprises de mode.

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RANA PLAZA : 2 ANS DÉJÀ

Citoyens et organisations agissent pour soutenir les travailleuses de l’habillement. Aujourd’hui, ils appellent le monde politique à faire de même.

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MARRE DE GAGNER PEANUTS : Action de mobilisation à Bruxelles

Des cacahuètes distribuées rue Neuve pour demander un salaire vital pour celles et ceux qui fabriquent nos vêtements au Cambodge.

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Bangladesh : Renouvellement de l’Accord

IndustriALL et UNI viennent d'annoncer le renouvellement de l’Accord sur la sécurité des bâtiments et la prévention incendie au Bangladesh pour trois années supplémentaires. À ce jour, 13 marques et enseignes l'ont signé et 8 autres s'y sont engagées.

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Campagne Transparence

Savez-vous qui a fabriqué vos vêtements ? Nous non plus ! L'industrie de l'habillement est une industrie extrêmement opaque. Le temps est venu d’exiger la transparence sur l’ensemble de cette industrie.

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Travailleurs licenciés pour une grève !

Soutenez les 318 travailleurs cambodgiens abusivement licenciés parce qu’ils ont manifesté pour demander une augmentation salariale.

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Rana Plaza: il faut indemniser les victimes

6 mois après l'effondrement du Rana Plaza, les victimes attendent toujours d'être indemnisées. Ecrivez aux marques clientes!

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Répression au Bangladesh - Les marques doivent agir !

1.500 travailleurs licenciés. 24 travailleurs et dirigeants syndicaux arrêtés. H&M, GAP, C&A, Zara et VF doivent agir. Signez la pétition adressée à H&M, GAP, C&A, Zara et VF

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Au Cambodge, 164€/mois est-ce trop demander?

Des milliers de travailleurs et de travailleuses de l’habillement au Cambodge revendiquent un salaire minimum de 177 US$ (164€) comme étape immédiate à franchir vers un salaire vital. Soutenons-les!

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Bangladesh - La répression des syndicalistes continue

Depuis le 12 décembre 2016, une vague de répression des travailleurs et des syndicats fait rage au Bangladesh, suite à un mouvement de grève pour exiger une augmentation des salaires. achACT et la Clean Clothes Campaign s’inquiètent pour la sécurité des dirigeants syndicaux et des travailleurs de l'habillement au Bangladesh et interpellent les marques ainsi que l’Union européenne pour qu’elles agissent vis-à-vis du gouvernement du Bangladesh.

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Bangladesh – Une vague de répression s'abat sur les syndicalistes

Plusieurs syndicalistes ont été arbitrairement arrêtés alors que des milliers de travailleurs font grèves pour des salaires plus élevés. achACT et la Clean Clothes Campaign dénoncent cette répression.

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ACTION CAMBODGE À BXL : Fed Up To Get Peanuts!

Ce jeudi 10 décembre, Achact Asbl et son pendant néerlandophone, la Schone Kleren Campagne, descendront dans la rue Neuve pour distribuer des cacahuètes...

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Rana Plaza, un an après. Où en est-on?

Un an après la pire catastrophe de l'industrie de l'habillement, achACT pose un regard expert et critique sur la situation. Aujourd'hui, que reste-t-il de l'émoi suscité? Que reste-t-il des bonnes intentions annoncées? Des mesures ont-elles été prises? Les victimes ont-elles été indemnisées?

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Bangladesh : incendie chez un fournisseur d’H&M

Un important incendie a eu lieu dans l'usine Matrix Sweater, un fournisseur d'H&M au Bangladesh. ça suffit! H&M doit respecter l'Accord Bangladesh et agir dans les plus brefs délais.

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Bangladesh - Toujours plus de signataires de l'Accord! (Actualisé 15 mai à 9h00)

NewLook, Carrefour, Benetton, Aldi, Kik, G-Star, M&S, Mango, El Corte Ingles et Hess Natur se sont ajoutés à la liste des signataires (actualisée mercredi 15 Mai à 9h00). Ils rejoignent PVH (Calvin Klein et Tommy Hilfiger), Tchibo, H&M, Inditex (Zara), C&A, Primark et Tesco. L’Accord couvre dès lors quelque 1000 usines sur les 4500 usines d’habillement au Bangladesh. Qu’attendent les autres clients importants?

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Sumangali : Un système d’exploitation de jeunes indiennes comparable à de l’esclavage

Des vêtements de grandes marques et enseignes d’habillement sont fabriqués dans des conditions insalubres et d’exploitation par des jeunes filles dans le Tamil Nadu, en Inde du Sud. Pour la plupart âgées de moins de 18 ans et provenant de familles Dalits, ces jeunes filles sont employées dans le cadre du système Sumangali. Dans sa pire forme, ce système d’emploi est comparable à de l’esclavage.

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Cambodge : Certains travailleurs grévistes réintégrés !

960 citoyens en Belgique et plusieurs milliers en Europe ont participé à l’appel1 que la Campagne Vêtements Propres a lancé en janvier pour soutenir ces travailleurs injustement licenciés après avoir participés au large mouvement de grève exigeant un sala

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Cambodge : travailleurs licenciés pour une grève !

Soutenez les 318 travailleurs cambodgiens abusivement licenciés parce qu’ils ont manifesté pour demander une augmentation salariale. Cela fait plus de quatre mois qu’ils attendent d’être réintégrés à leur poste de travail. 
Gap, Zara et H&M

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Droits des travailleurs : 36 enseignes de mode passées au crible

Prise de recul bienvenue en plein tumulte des soldes : achACT – Actions Consommateurs Travailleurs présente Devenez achACTEURS, le deuxième opus de son répertoire d’entreprises en matière d’engagement pour de bonnes conditions de travail dans leurs filières d’approvisionnement.

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achACT parodie la «Conscious Collection» de H&M

«Conscious Collection» ? H&M veut mettre en avant son engagement. Mais comment sa collection peut-elle être «consciente» lorsque H&M refuse de payer un salaire vital aux travailleurs et travailleuses? Au Cambodge, pas moins de 2.900 travailleuses sont tombées évanouies depuis 2011.

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Incendie de Smart Export : Inditex et New Look s’engagent à indemniser les victimes. Solo Invest, KIK et Fox & Scott doivent suivre l’exemple!

achACT se félicite de l'accord conclu entre les syndicats Bangladeshis et les enseignes Inditex et New Look sur l’indemnisation des familles de 8 travailleuses tuées dans l’incendie de l’usine Smart Export le 26 janvier 2013. Les autres clients doivent suivre l'exemple.

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Bangladesh - C&A, Primark et Tesco s’engagent aussi !

Après Tchibo, PVH (Tommy Hilfiger et Calvin Klein), H&M et Inditex (Zara), c’est au tour de C&A, de Primark et de Tesco de signer l’Accord sur la sécurité des bâtiments au Bangladesh. achACT et ses collègues français focalisent leur attention sur Carrefour qui, par ailleurs, nie toujours avoir été client du Rana Plaza malgré la découverte de vêtements de sa marque Tex dans les décombres des ateliers effondrés.

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Rana Plaza et Tazreen : il faut indemniser les victimes

Un mois après l'effondrement du Rana Plaza, Six mois après l'incendie de Tazreen, les victimes attendent toujours d'être indemnisées. Ecrivez aux marques clientes!

Actualités > Rana Plaza et Tazreen : il faut indemniser les victimes

Carrefour, Benetton, Mango et Aldi signent aussi !

Carrefour, Benetton, Aldi, Kik, G-Star, M&S, Mango, El Corte Ingles et Hess Natur viennent s’ajouter à la liste des signataires ce mardi 14 Mai (actualisé à 22h00).

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NEGOCIATIONS SALARIALES AU CAMBODGE: L’occasion pour H&M d’enfin passer des déclarations aux actes !

Le 26 février s’ouvre au Cambodge des négociations sectorielles sur les salaires dans l’industrie de l’habillement. Le principal syndicat du secteur, C.CAWDU, demande que le salaire de base soit relevé de 61$ à 150$. “C’est atteignable et d’une nécessité absolue !” a déclaré Kong Athit vice-président de C.CAWDU.

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Bangladesh : Sept morts de plus dans un incendie d’usine.

Sept travailleuses ont été tuées dans l’incendie de l’usine Smart Export Garments Ltd à Dhaka, ce samedi 26 janvier. Selon les pompiers, l’incendie serait une nouvelle fois du à un court circuit électrique. Les travailleurs rescapés affirment que les portes étaient fermées à clé au moment où le feu a pris. Les étiquettes retrouvées sur place indique que l’usine produisait pour Kik, Inditex (Zara et Bershka), Sol’S, New Look et Scott & Fox.

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Plus d'excuses! Un salaire vital maintenant.

Au Cambodge, les évanouissements de masse se multiplient dans les usines d’habillement. Ce phénomène a touché 2400 travailleuses en 2011 et se perpétue en 2012. En cause: malnutrition et surmenage. Le salaire des travailleuses ne leur permet pas d'acheter de la nourriture suffisamment nourrissante.

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Délaver un jeans tue... au Bangladesh aussi!

H&M, Levi Strauss, Lee, Diesel et Zara ainsi que les enseignes belges précédemment interpellées sont une nouvelle fois mise en demeure d’agir. Une nouvelle recherche révèle qu’au Bangladesh des usines produisant pour le marché européen continuent d’utiliser la technique du sablage, exposant ainsi les travailleurs à des maladies pulmonaires mortelles. De nombreuses marques ont déclaré publiquement interdire le sablage. C’est un pas important. Toutefois, cet engagement n’est pas suivi d’effet à défaut de mise en oeuvre et de contrôle.

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Evanouissement collectif au H&M, rue Neuve à Bruxelles!

Une vingtaine de personnes issues des organisations membres d’achACT sont tombées en syncope ce vendredi midi devant le magasin H&M de la rue Neuve à Bruxelles. Des faits similaires ont été relevés cette semaine dans plusieurs villes européennes, dont Bristol, Londres, Paris, Copenhague et Varsovie.achACT et ses homologues européens de la Clean Clothes Campaign ont ainsi voulu attirer l’attention sur les évanouissements de masse qui se produisent dans des usines au Cambodge où se fournit H&M, Zara, Gap et Levi Strauss & Co.

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INDE - Verdict du Tribunal Permanent des Peuples : Des violations systématiques des droits humains.

Bangalore, INDE – Du 22 au 25 novembre s’est tenue une session du Tribunal Permanent des Peuples sur le droit fondamental des travailleurs de l’industrie de l’habillement à un salaire minimum vital et à des conditions de travail décentes.Plus de 300 d'entre eux sont venus assister et témoigner de leurs conditions de travail.

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[ACTION] Pour 2013, demandez à H& M de payer un salaire vital à ses travailleuses cambodgiennes!

[ACTION FACEBOOK] Envoyez-lui vos bons vœux ! Postez un message sur le mur Facebook d’H&M. Toutes les infos se trouvent sur la page Facebook d’achACT ! H&M ne pourra être que soulagé de s’être assuré que les travailleurs qui produisent ses vêtements peuvent se nourrir correctement et avoir une vie décente… Tout un programme pour 2013 !

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Rana Plaza - Carrefour et Benetton doivent payer!

Il reste un mois aux enseignes pour couvrir les 40 millions $ nécessaires à l'indemnisation des victimes du Rana Plaza. Pas de temps à perdre. Benetton et Carrefour doivent contribuer avant le 24 avril au fonds d'indemnisation.

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