Résultats
23-08-2011
JBC rejoint la Fair Wear Foundation
JBC est la sixième entreprise belge à s’engager dans un processus de transparence et de respect des droits fondamentaux des travailleurs pour l’ensemble de ses filières d’approvisionnement.
Délaver un jeans tue... au Bangladesh aussi!
H&M, Levi Strauss, Lee, Diesel et Zara ainsi que les enseignes belges précédemment interpellées sont une nouvelle fois mise en demeure d’agir. Une nouvelle recherche révèle qu’au Bangladesh des usines produisant pour le marché européen continuent d’utiliser la technique du sablage, exposant ainsi les travailleurs à des maladies pulmonaires mortelles. De nombreuses marques ont déclaré publiquement interdire le sablage. C’est un pas important. Toutefois, cet engagement n’est pas suivi d’effet à défaut de mise en oeuvre et de contrôle.
Des étiquettes Lee Cooper, Auchan et Camaieu dans les décombres
Un documentaire de BFM TV tourné dans les décombres du Rana Plaza ces derniers jours met clairement en évidence que des vêtements Lee Cooper, Auchan et Camaïeu étaient en production dans un atelier du Rana Plaza. A ne pas manquer ce samedi 18 Mai à 18h00.
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Bangladesh : de nouvelles enseignes signent l’Accord
44 enseignes et marques d’habillement dont une première marque de sport ont signé l’Accord sur la sécurité des bâtiments au Bangladesh. Les enseignes belges sont invitées à faire de même.
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Bangladesh - Accord sur la sécurité des bâtiments. Que font les entreprises belges ?
Depuis l’effondrement du Rana Plaza, 74 marques et enseignes d’habillement ont signé l’Accord sur les incendies et la sécurité des bâtiments d’usine au Bangladesh. Que font les entreprises belges ?
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Webgame : Sauras-tu relever le défi?
Sauras-tu relever le défi ? Joues avec nous et vois si tu peux t’en sortir dans ta vie de tous les jours en gagnant un salaire minimum. Te donneras-tu à fond pour gagner trois fois rien ? Ça peut ne pas être si dur que ça, n’est-ce pas ? A toi de jouer et de le prouver !
Rana Plaza - Carrefour et Benetton doivent payer!
Il reste un mois aux enseignes pour couvrir les 40 millions $ nécessaires à l'indemnisation des victimes du Rana Plaza. Pas de temps à perdre. Benetton et Carrefour doivent contribuer avant le 24 avril au fonds d'indemnisation.
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Bangladesh – Prévention : un an après, où en est-on ?
En un an, 175 entreprises ont signé l’Accord sur la prévention et sécurité des usines au Bangladesh, dont six entreprises belges. Fin mai, 550 usines ont été inspectées. Leur mise aux normes est en cours.
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Bel&Bo devient membre de la Fair Wear Foundation
Ce 8 décembre 2014, Bel&Bo a officiellement adhéré à la Fair Wear Foundation. C’est la cinquième entreprise belge dont, après Mayerline, la deuxième enseigne de mode, à s’engager dans un processus vérifié multipartite et transparent de mise en conformité de ses filières d’approvisionnement avec les droits fondamentaux des travailleurs. C’est une excellente nouvelle. D’autant plus que cette adhésion pourrait encourager d’autres entreprises belges à franchir le pas prochainement.
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Rana Plaza 2 ans : Nos actions portent leurs fruits
La large mobilisation citoyenne qui a eu lieu un peu partout dans le monde ce vendredi 24 avril à l’occasion de la commémoration des 2 ans de l’effondrement du Rana Plaza a eu un impact. Des enseignes de mode ont versé 3,3 millions de $ supplémentaires dans le fonds d’indemnisation.
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Tous à bord du petit train citoyen Ça passe par ma commune !
La Campagne Vêtements Propres a interpellé les élus de Mouscron et Walcourt. Si toutes les communes exigeaient de leurs fournisseurs des vêtements de travail fabriqués dans de bonnes conditions, elles pourraient orienter l’ensemble du marché du marché du vêtement professionnel. Convainquons-les !
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Un salaire vital est un droit de l’homme ! Confirme le Forum Living Wage Now.
Petit compte-rendu de la première demi-journée d'un Forum organisé par achACT à Bruxelles, déjà bien riche… Par Marc Molitor
Actualités > Un salaire vital est un droit de l’homme ! Confirme le Forum Living Wage Now.
Il faut obliger les marques à assurer un salaire vital aux travailleurs de l’habillement.
Impressions de deuxième journée du Forum Living Wage Now, par Marc Molitor.
Bangladesh : incendie chez un fournisseur d’H&M
Un important incendie a eu lieu dans l'usine Matrix Sweater, un fournisseur d'H&M au Bangladesh. ça suffit! H&M doit respecter l'Accord Bangladesh et agir dans les plus brefs délais.
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Myanmar - L'industrie de l'habillement peut-elle créer des emplois décents ?
SOMO publie un rapport attendu sur les conditions de travail dans l’industrie de l’habillement du Myanmar et sur l’implication des marques européennes.
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Téléchargez ETICTAGS, la nouvelle extension citoyenne
ETICTAGS est la nouvelle extension citoyenne sur le web. En l’ajoutant à son navigateur, on reçoit des alertes informatives sur les sites web ou les produits que l’on consulte en ligne.
Actualités > Téléchargez ETICTAGS, la nouvelle extension citoyenne
Bangladesh : Renouvellement de l’Accord
IndustriALL et UNI viennent d'annoncer le renouvellement de l’Accord sur la sécurité des bâtiments et la prévention incendie au Bangladesh pour trois années supplémentaires. À ce jour, 13 marques et enseignes l'ont signé et 8 autres s'y sont engagées.
Pays d’Europe centrale et orientale : Bienvenue au paradis des bas salaires !
La Clean Clothes Campaign publie un rapport sur les usines d’habillement en Europe centrale et orientale. Ce rapport dénonce les salaires de pauvreté endémiques et d'autres conditions de travail difficiles.
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Roumanie : L´Union Européenne doit faire respecter un salaire vital!
21-05-2019 - 14% du salaire vital, c´est ce que touche en Roumanie les travailleuses de l´industrie de l´habillement! Et c´est ce que relève un nouveau rapport d´achACT. Pour survivre, beaucoup doivent travailler sur le côté, emprunter de l´argent ou compter sur l´aide d´un proche qui migre à l´étranger ...
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Sumangali : Un système d’exploitation de jeunes indiennes comparable à de l’esclavage
Des vêtements de grandes marques et enseignes d’habillement sont fabriqués dans des conditions insalubres et d’exploitation par des jeunes filles dans le Tamil Nadu, en Inde du Sud. Pour la plupart âgées de moins de 18 ans et provenant de familles Dalits, ces jeunes filles sont employées dans le cadre du système Sumangali. Dans sa pire forme, ce système d’emploi est comparable à de l’esclavage.
Actualités > Sumangali : Un système d’exploitation de jeunes indiennes comparable à de l’esclavage
L'audit social : un cache-misère?
Ressources > Guides entreprises > L'audit social : un cache-misère?
L’industrie du vêtement et de la chaussure de sport
Campagnes > J.O. > L’industrie du vêtement et de la chaussure de sport
Liste des vendeurs-imprimeurs en Belgique
Tshirts > Fabricants > Liste des vendeurs-imprimeurs en Belgique
Soutenez les travailleurs.euses d’ATG, leader du gant industriel
14/3/2019 (+ mise à jour 30/4) - Au Sri Lanka, 500 travailleuses.rs de l’usine de gants industriels ATG Ceylon sont en grève depuis janvier suite au licenciement illégal de militantes et de militants syndicaux.
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