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Répression au Bangladesh - Les marques doivent agir !

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Mots-clés : Levi s (59 trouvé(s))

Un salaire vital maintenant! Interpellez H&M, Zara, Levi's, Gap!

Les évanouissements de masse se multiplient dans les usines d’habillement. Des centaines de travailleuses tombent en syncope simultanément.

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Bel&Bo devient membre de la Fair Wear Foundation

Ce 8 décembre 2014, Bel&Bo a officiellement adhéré à la Fair Wear Foundation. C’est la cinquième entreprise belge dont, après Mayerline, la deuxième enseigne de mode, à s’engager dans un processus vérifié multipartite et transparent de mise en conformité de ses filières d’approvisionnement avec les droits fondamentaux des travailleurs. C’est une excellente nouvelle. D’autant plus que cette adhésion pourrait encourager d’autres entreprises belges à franchir le pas prochainement.

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Elections 2014: Rana Plaza, plus jamais ça! Cela passe aussi par votre vote.

Les élections du 25 mai peuvent directement influencer les conditions de travail de celles et ceux qui fabriquent nos vêtements. Six partis politiques ont réagi aux propositions d’achACT. À vous de choisir en connaissance de cause.

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Cambodge – Un bon premier pas de la part des marques mais insuffisant !

Huit enseignes européennes ont écrit au gouvernement du Cambodge pour appuyer l'augmentation du salaire minimum. Un pas positif qui ne les dédouane pas d’agir concrètement pour garantir un salaire vital aux travailleurs de leur filière .

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achACT parodie la «Conscious Collection» de H&M

«Conscious Collection» ? H&M veut mettre en avant son engagement. Mais comment sa collection peut-elle être «consciente» lorsque H&M refuse de payer un salaire vital aux travailleurs et travailleuses? Au Cambodge, pas moins de 2.900 travailleuses sont tombées évanouies depuis 2011.

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Une écharpe mayorale pour "Miss achats durables"

C’est de saison, nos nouveaux mandataires communaux arborent à l’épaule ou à la ceinture leurs nouvelles écharpes mayorales. achACT et écoconso ont voulu marquer le coup de cette nouvelle mandature. Sous forme de clin d’œil, elles proposeront l’écharpe mayorale « Miss [Mister ] achats durables » aux édiles communaux qui mettent en œuvre des critères sociaux et environnementaux dans l’achat de vêtements de travail et promotionnels. Objectif : encourager la diffusion et l’échange de bonnes pratiques.

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[ACTION] Pour 2013, demandez à H& M de payer un salaire vital à ses travailleuses cambodgiennes!

[ACTION FACEBOOK] Envoyez-lui vos bons vœux ! Postez un message sur le mur Facebook d’H&M. Toutes les infos se trouvent sur la page Facebook d’achACT ! H&M ne pourra être que soulagé de s’être assuré que les travailleurs qui produisent ses vêtements peuvent se nourrir correctement et avoir une vie décente… Tout un programme pour 2013 !

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CONFERENCE-DEBAT d'Econosphères: Les salaires dans la mondialisation. Quelles revendications pour le monde du travail?

Econosphère et achACT vous invite à une conférence débat ce samedi 13 février à 20h. La crise en Europe a réactivé la question des salaires et de la protection sociale. Mais, la question salariale n'est pas que l'apanage des sociétés occidentales. Face à ce salariat "maltraité", quelles réponses peut apporter la société civile au Nord comme au Sud?

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NEGOCIATIONS SALARIALES AU CAMBODGE: L’occasion pour H&M d’enfin passer des déclarations aux actes !

Le 26 février s’ouvre au Cambodge des négociations sectorielles sur les salaires dans l’industrie de l’habillement. Le principal syndicat du secteur, C.CAWDU, demande que le salaire de base soit relevé de 61$ à 150$. “C’est atteignable et d’une nécessité absolue !” a déclaré Kong Athit vice-président de C.CAWDU.

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ACTION CAMBODGE À BXL : Fed Up To Get Peanuts!

Ce jeudi 10 décembre, Achact Asbl et son pendant néerlandophone, la Schone Kleren Campagne, descendront dans la rue Neuve pour distribuer des cacahuètes...

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Cambodge, Pour un salaire vital! - Action le 10 février à Bruxelles

Le gouvernement cambodgien persiste dans la répression démesurée et sanglante des mouvements de travailleurs. Ces derniers réclament une hausse des salaires et la libération des 23 leaders arrêtés début janvier. Une action de solidarité aura lieu ce 10/02 à Bruxelles.

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Ranaplaza.be #8 - Tous unis

Comment faire respecter les droits des travailleurs au niveau d'une entreprise ou d'un pays dans une économie globalisée ? C’est la question à laquelle achACT tente de répondre dans ce 8ème module intitulé : Tous Unis - Syndicalisme et nouvelles solidarités : prendre la filière en tenaille. Sortie ce lundi 21 novembre 2016 !

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Ranaplaza.be #7 - Justice

Quel sont les recours possibles pour les victimes de violations des droits de l’Homme dans les filières d’approvisionnement comme celles qui ont subi la catastrophe du Rana Plaza. Le point sur ranaplaza.be !

Actualités > Ranaplaza.be #7 - Justice

Ranaplaza.be #9 - Challenges

Agir pour améliorer les conditions dans lesquelles vivent et travaillent celles et ceux qui fabriquent nos vêtements, c’est possible. Vous avez envie de vous impliquer, mais vous ne savez pas comment ? achACT vous propose différentes pistes d'actions dans ce 9ème et dernier module intitulé : Challenges - Consommateurs, travailleurs, citoyens : de l'idée à l'action. Sortie ce mercredi 21 décembre 2016!

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Campagne Transparence

Savez-vous qui a fabriqué vos vêtements ? Nous non plus ! L'industrie de l'habillement est une industrie extrêmement opaque. Le temps est venu d’exiger la transparence sur l’ensemble de cette industrie.

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Au Cambodge, 164€/mois est-ce trop demander?

Des milliers de travailleurs et de travailleuses de l’habillement au Cambodge revendiquent un salaire minimum de 177 US$ (164€) comme étape immédiate à franchir vers un salaire vital. Soutenons-les!

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Ranaplaza.be #6 - Régles du jeu

Quel est le rôle des Etats et des organisations internationales pour faire respecter les droits des travailleurs dans les filières ? Réponse ce mois-ci sur ranaplaza.be !

Actualités > Ranaplaza.be #6 - Régles du jeu

Ranaplaza.be #5 - Win for life

Chaque mois, achACT publie un outil multimédia composé d’interviews vidéo, d’un article et d’infographies sur une thématique liée aux droits des travailleuses dans l’industrie de l’habillement. En août : Win for life. Salaire vital : un droit de l’Homme, un enjeu systémique.

Actualités > Ranaplaza.be #5 - Win for life

Ranaplaza.be en ligne!

Ranaplaza.be propose, à travers #9 modules multimédias, de comprendre comment et dans quel cadre fonctionne aujourd’hui une filière d’approvisionnement internationale telle que celle de l’habillement.

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MARRE DE GAGNER PEANUTS : Action de mobilisation à Bruxelles

Des cacahuètes distribuées rue Neuve pour demander un salaire vital pour celles et ceux qui fabriquent nos vêtements au Cambodge.

Actualités > MARRE DE GAGNER PEANUTS : Action de mobilisation à Bruxelles

Ranaplaza.be Q2 - Chine à domicile

Chaque mois, achACT publie un outil multimédia composé d’interviews vidéos, d’un article et d’infographies sur une thématique liée aux droits des travailleuses dans l’industrie de l’habillement. En mai : Chine à domicile. Un système global de précarisation généralisée ?

Actualités > Ranaplaza.be Q2 - Chine à domicile

Ranaplaza.be Q3 - Pouvoir d'achat

Chaque mois, achACT publie un outil multimédia composé d’interviews vidéo, d’un article et d’infographies sur une thématique liée aux droits des travailleuses dans l’industrie de l’habillement. En juin : Pouvoir d'achat. Consommateurs : S’extraire du jeu de dupe des soldes permanentes

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Ranaplaza.be Q4 - Un contrat à respecter

Chaque mois, achACT publie un outil multimédia composé d’interviews vidéo, d’un article et d’infographies sur une thématique liée aux droits des travailleuses dans l’industrie de l’habillement. En juillet : Un contrat à respecter. Entreprises : Sortir du tout volontaire vers des accords négociés et contraignants.

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Evanouissement collectif au H&M, rue Neuve à Bruxelles!

Une vingtaine de personnes issues des organisations membres d’achACT sont tombées en syncope ce vendredi midi devant le magasin H&M de la rue Neuve à Bruxelles. Des faits similaires ont été relevés cette semaine dans plusieurs villes européennes, dont Bristol, Londres, Paris, Copenhague et Varsovie.achACT et ses homologues européens de la Clean Clothes Campaign ont ainsi voulu attirer l’attention sur les évanouissements de masse qui se produisent dans des usines au Cambodge où se fournit H&M, Zara, Gap et Levi Strauss & Co.

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Les communes: Des acheteurs collectifs à interpeller!

Le 14 octobre 2012, nous voterons pour les élections communales. Pourquoi ne pas interpeller avant les futures autorités communales pour qu’elles s’engagent en faveur d’un développement durable, social et solidaire ? Quid de la solidarité internationale au sein des communes ? achACT saisit l’occasion de la campagne électorale pour interpeller les candidats et influencer les futurs accords de majorité.

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Droits des travailleurs : 36 enseignes de mode passées au crible

Prise de recul bienvenue en plein tumulte des soldes : achACT – Actions Consommateurs Travailleurs présente Devenez achACTEURS, le deuxième opus de son répertoire d’entreprises en matière d’engagement pour de bonnes conditions de travail dans leurs filières d’approvisionnement.

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Délaver un jeans tue... au Bangladesh aussi!

H&M, Levi Strauss, Lee, Diesel et Zara ainsi que les enseignes belges précédemment interpellées sont une nouvelle fois mise en demeure d’agir. Une nouvelle recherche révèle qu’au Bangladesh des usines produisant pour le marché européen continuent d’utiliser la technique du sablage, exposant ainsi les travailleurs à des maladies pulmonaires mortelles. De nombreuses marques ont déclaré publiquement interdire le sablage. C’est un pas important. Toutefois, cet engagement n’est pas suivi d’effet à défaut de mise en oeuvre et de contrôle.

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Plus d'excuses! Un salaire vital maintenant.

Au Cambodge, les évanouissements de masse se multiplient dans les usines d’habillement. Ce phénomène a touché 2400 travailleuses en 2011 et se perpétue en 2012. En cause: malnutrition et surmenage. Le salaire des travailleuses ne leur permet pas d'acheter de la nourriture suffisamment nourrissante.

Actualités > Plus d'excuses! Un salaire vital maintenant.

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